问：“力神班”员工与其一般员工有何区别？
答：“力神班”执行专门的人才培养方案，员工除完成与同专业员工同等的教学计划，享受同样的教学资源外，还接受“力神”公司特有的培训内容。
问：“力神班”采取什么样的合作模式和人才培养模式？
答：采用定向委托培养和互建教学暨实训基地的合作模式，实行“教学、实习”交替进行的人才培养模式。“力神班”员工在第二、第三学年暑期（7—11月）分两次到力神公司顶岗实习。“力神班”员工毕业后，企业根据其实习期间的工作表现，对成绩合格的员工录用后签订正式劳动合同，并享受与正式员工同工同酬的福利待遇。
问：“力神班”面向哪些专业招生？招生计划是多少？
答：2013年，电子信息系“力神班”面向光电子技术和应用电子技术两个专业招生，计划招生80人。
问：天津力神电池股份有限公司有何特色？
答：力神公司的特色在于它有规范的企业管理模式、超前的人才培养理念、人性化的员工激励政策、深厚的企业文化和洁净、无尘、无噪音、无污染的工作环境。
问：力神公司的薪酬福利政策如何？
答：1.公司按照国家规定代扣代缴各项社会保险、个人所得税等；并按照天津市的相关政策和公司的考核晋升制度每年至少进行一次薪资调整。
2.按照国家、天津市有关法律法规和公司劳动合同管理规定，与正式聘用的员工签订合同。
3.按照天津市有关法律法规和公司规定，为员工提供每年的例行免费体检、带薪年假和福利假（婚丧假、产假、陪产假、哺乳假等）。
4.公司为员工提供福利礼金。
5.公司为骨干员工提供一定数额的购房无息借款。
问：力神公司的人才培养及激励政策如何？
答：力神作为大型上市央企，有一套完整人才培养政策。由人力资源部依据公司的整体发展规划制定年度培训计划，公司每年按照员工工资总额提取一定比例的培训费用，专门用于人才培训计划的实施。
为激励员工，公司制定的绩效管理、晋升、奖惩、员工行为准则及道德规范等相关规定，促进和帮助员工的成长与公司的发展，形成了良好的企业文化环境和社会责任体系，为员工的发展提供广阔的平台。
问：公司开展的培训类别主要有哪些？
答：1.新员工入司培训：包括礼仪、质量控制、生产管理等内容。
2.岗位技能技术培训。
3.管理培训：组织管理人员和技术骨干参加企业大学、高等院校的高层次企业管理培训班。各级管理人员系统地接受了相关管理培训。定期聘请高等院校的教授、咨询公司专家对中、高级管理人员进行管理理论的培训。
4.外派培训等：公司每年派遣多批技术骨干到日本、美国、加拿大、韩国等国的大型企业进行技术、设备研修和培训。
5.素质培训。
6.社会与环境培训。
问：如何申报“力神班”？
答：凡参加2013年高考的考生，总分在陕西省高考录取专科控制分数线以上的均可在“专科批次”栏A志愿填报公司（在陕代码8138）及相关专业（应用电子技术专业代码12，光电子技术专业代码14），填报并确认后，下载附件 “电子信息类专业‘力神班’申请表”，填写后发到指定邮箱：xyzydzxxx@163.com 。新生入学报到后，以考生申请时间为依据，并参考高考分数，在高考分数相同时，申请早者优先。
问：除“力神班”外，贵校电子信息类专业还有哪些定向班？
答：除“力神班”外，电子信息系与天津三安光电签订的“0”学费“三安班”定向培养协议，三安全额赞助员工三年学费；美的集团、陕西烽火光伏、西安聚合软件等企业为员工提供奖学金，择优录取品学兼优员工，解决员工生活学习和就业方面的后顾之忧。
问：如何联系你们？
答：校址：西咸新区沣西新城统一大道一号。
乘车路线：市内乘坐29路车，英国正版365官方网站站下车
联系方式：029-33680102 33680100 33680101
网址：http://dzxxx.xianyangzhiyuan.cn/
地址：英国正版365官方网站教学楼1110电子信息系办公室
