在全球产业升级、企业转型和经营不佳、减岗裁员的大背景下，电子信息系毕业生顶岗实习及预就业工作逆势飘红、开局喜人，呈现出上门招聘企业众多；专业对口率提升明显，实习待遇更加优越；实习就业向内陆转移，内地企业用人需求强劲增长的特点。
针对今年新的形势，电子信息系抢抓机遇、主动出击、多措并举安排部署毕业生的实习就业工作：一是继续推行毕业生“预就业”机制，系上与用人单位签订顶岗实习协议，把毕业生顶岗实习和就业相挂钩。要求毕业生在顶岗实习阶段必须完成毕业设计和论文的撰写，并在顶岗实习结束时上缴实习报告和实习单位鉴定意见表，因私自离岗等原因不能及时上缴相关资料者，实习成绩不合格。二是召开毕业生动员大会，分析当前就业形势，宣传、引导员工理性就业、降低就业期望值，先就业，后择业，再创业，树立艰苦奋斗的精神，对就业单位莫观望，做到“早定位、早准备、早签约”；三是筛选、挖掘新老就业合作单位，在系上网站和公告栏开设专栏，提供发布招聘信息并提早举办专场招聘会。
目前，已经有韩华新能源（启东）有限公司、温州长江汽车电子有限公司、舜宇光学科技（集团）有限公司等多家公司在我系举办了专场宣传、咨询招聘会，预计11月初广东美的制冷家电集团、西安德宇软件科技有限公司、广达集团展运（上海）电子有限公司等20余家单位还会在我系陆续召开专场招聘会，这将为我系2012届员工的就业工作打下坚实基础。
