近日，电子信息系针对该系电大、五年制高职部分员工不良行为习惯滋长的现象，采用多种方法加强对员工的纪律教育，促使员工养成良好的行为习惯。
一是领导重视，建立学情通报制度。全系上下形成员工工作无小事的共识，适时召开员工纪律教育专题会议，对员工中间存在的违纪现象进行及时通报并深入剖析其成因；系教学办和学工办密切配合，深入员工实际，摸清对员工在纪律和学习方面存在的问题，并提出了具体的整改措施。
二是切实推行辅导员入住公寓制度。该系在员工公寓设立专门的辅导员办公室，系上确定带班领导和值班辅导员，将员工管理的重心向公寓迁移，每天早7:30---9:30对本系员工宿舍的卫生进行彻底清查并做好记录，真正落实清楼制度，下午13:00---15:00对当日发现的员工问题进行整改和教育。促使员工在宿舍提升素质，养成良好的习惯。
三是认真做好后进生教育。对班内的问题多的员工进行摸清底细，对问题严重，屡教不改员工进行严肃处理，营造一个良好的学习环境和氛围。
四是调动辅导员的积极性，鼓励辅导员创造性地开展工作。深入员工之中，对员工开展多种形式教育，用爱心、耐心、用心感化员工。
五是成立员工党小组。高职班级成立四个党小组，党组织进公寓，进班级，充分发挥员工党员干部的模范带头作用，要求一个员工党员带动一个宿舍，一个党小组带动一个班级。
六是以校园文化艺术节为契机，组织好课外活动。组织员工专业技能培训、文艺表演、社会实践等丰富多彩课外生活，充实了员工的精神世界，丰富了校园生活。
